全区组织工作半年度会议召开

　　8月2日、3日，我区召开组织工作半年度会议暨组织系统读书会。区委常委、组织部长朱红丹参加会议。

　　会议期间进行了基层党建工作实务解读、余杭人才政策实务解读、领导干部个人有关事项报告制度解读、干部相关工作实务解读等业务培训和测试，并分成镇街、平台，区直单位（党委），区直单位（党组、党总支、党支部）三组进行研讨交流。

　　今年以来，全区组织系统按照大党建工作会议的总体部署，全面打造“最专”干部队伍、“最强”基层支部、“最优”人才生态、“最美”组工队伍，取得了较好成效。

　　朱红丹要求，牢固树立问题导向、改革导向、质量导向，以忠诚、干净、担当为标准，建设高素质专业化的干部队伍，以提升组织力为重点，推进基层组织建设，以人才改革试验区为载体，打造人才强区。要着力提升把握大局、服务中心的能力，找准切入点和撬动点，把组织工作的“引爆点”和中心工作的“痛点”结合起来考虑谋划，通过组织工作的有效载体来解决中心工作推进中遇到的困难。要提升精准识人、知人善任的能力。定期对本地本单位的干部队伍进行分析研判，为党委选人用人提供精准意见。要提升执行落实、一抓到底的能力，发挥好团队“1+1>2”的作用。要提升把脉问症、破题解难的能力。学会抓点促面、抓两头促中间等工作方法。要提升开拓进取、锐意创新的能力。既要注重原创，也要注重翻创，形成自己特有的党建品牌。要提升统筹整合、协同推进的能力。形成合力，推动工作高质量完成。