区委理论学习中心组举行专题学习会

　　昨晚，区委理论学习中心组（扩大）暨“美丽洲大讲堂”专题学习会邀请浙江省政协科技教育委员会主任姚志文作“迈入人才工作新时代”的专题辅导讲座。区四套班子领导，法检两长，良渚遗址管理区、余杭经济技术开发区（钱江经济开发区）、未来科技城（海创园）、临平新城、仁和先进制造业基地市管领导干部，区长助理等参加学习会。

　　新时代衍生新标准，新标准造就“新人才”。党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”这一重要论述为新时代下人才工作的深入开展提出了更高要求。区委区政府始终把人才工作作为全区中心工作，把人才资源作为“第一资源”，把“人才强区”战略作为优先发展战略。

　　姚志文曾长期担任省委组织部副部长、省委人才办主任。姚志文表示，近年来，余杭“人才强区”的战略意识越来越清晰，人才政策精准度越来越高，人才发展环境越来越优化，人才引领发展优势越来越突出。余杭的跨越发展验证了人才工作的重要性。讲座中，姚志文分析了当前地区间激烈的人才竞争形势，深刻阐释了新时代人才工作的精神内涵和发展目标，分享了近年来浙江人才工作的探索实践，以及做好新时代人才工作的思路举措。针对余杭人才工作，姚志文建议，要在落实人才新政上拿出“余杭经验”、在人才发展平台上打造“余杭样板”、在集聚高端人才上走出“余杭路子”、在优化人才服务上塑造“余杭形象”，进一步当好全省人才工作的“标兵”、打造人才集聚的“高地”。讲座内容丰富、资料详实、分析透彻，为余杭进入新时代后如何进一步围绕“人才强区”战略打造人才高地提供了很好的思路。

　　市委常委、区委书记毛溪浩指出，余杭正处在“追求高质量，争当排头兵”的关键时期，人才是余杭发展最大的优势、最响的品牌、最强的动能。下一步，余杭要进一步强化人才为王意识。现在的余杭比以前任何时期都更需要人才，更渴求人才，我们要切实把人才作为第一资源、第一要素、第一投入，强化“人才+”的理念，坚决贯彻“人才第一”思想。要进一步打造人才高地。扬优势、强弱项，深化以平台引人、以名企引人、以产业引人，提升人才层次、做优人才结构、打破区域不平衡。要进一步优化人才生态。抓重点、补短板，补齐“种子仓-孵化器-加速器-产业化基地”创新生态链条，进一步彰显“人才+资本”“人才+名企”“人才+基金”特色，健全落实“10+X”人才新政，深入实施人口年轻与结构优化、高层次人才倍增“两项计划”，不断优化人才服务，进一步形成完整的人才工作闭环，让人才在我区安居乐业。

　　毛溪浩强调，新时代的人才工作需要我们不断有新作为。我们要坚持以习近平总书记新时代人才观为指导，以更开阔的视野、更开放的理念、更开拓的思路，全力做好人才工作，努力把我区建设成为“活力竞相迸发、才智充分涌流”的人才高地，为加快建设“五大余杭”、争当新时代发展排头兵提供强大的智力支撑。