西湖区推动“第一种形态”落细落实

　　“你分管的办公室要注意了，感觉你抓得不够紧，不能当老好人，该批评的时候还是要严厉啊！”这是西湖区西溪街道纪工委的同志与某社区一位负责人的一次谈话。如今在西湖区，这样的“红脸出汗”已经成为各级党组织、纪检机关的日常工作。

　　日前，西湖区组织开展了深化运用监督执纪“第一种形态”的专项交流，并下发了2018年上半年“第一种形态”运用情况的专项分析通报。据统计，今年上半年，西湖区各级党组织共运用“第一种形态”838人(次)，其中给予提醒谈话717人次，约谈函询70人次，批评教育36人次，责令检查1人次，通报10人次，诫勉4人次。

　　落实“第一种形态”，看似抓的“小事小节”，却是防止“破纪”演变为“破法”的第一道防线，关系到全面从严治党的大局。为进一步规范监督执纪工作，今年西湖区出台了《关于规范党组织用好监督执纪“第一种形态”有关流程的通知》，明确了提醒谈话、约谈函询、批评教育、责令检查、通报和诫勉等6种方式的处置步骤，逐项明确适用对象、适用范围和处置方式等，为全区各级党组织实践运用“第一种形态”提供了依据。

　　“用好‘第一种形态’，主责在党组织。以前涉及党风廉政问题一般都是纪委找谈话，现在由主要领导、分管领导主谈，频次也多了。”西湖区北山街道党工委书记李莲萍说。为推动监督执纪“第一种形态”在基层得到落实，西湖区纪委把运用“第一种形态”纳入履行党风廉政建设主体责任清单和主体责任信息管理系统，实行责任明确、过程留痕、实时监督、动态督办，落实“一级谈一级”的制度，推动全区各级党政机关、国有企业、事业单位、行政村（社区）做到约谈提醒“全覆盖”，让监督执纪直抵“神经末梢”。