杭州市委老干部局局长应敏扬一行调研下城离退休干部工作

　　8月3日下午，市委组织部副部长、老干部局局长应敏扬、副局长章欣兰一行六人来我区调研离退休干部工作。区委常委、组织部长沈华锋，区委组织部副部长、老干部局局长朱建芬陪同调研。

　　首先，应敏扬局长一行参加了长庆街道浙大御跸社区召开的全市首个机关事业单位离退休党员临时党委成立大会。会上，章欣兰副局长与沈华锋部长为临时党委授牌。朱建芬局长向社区党委下达试点工作任务书。临时党委书记傅百练同志在会上作了表态承诺，应局长作重要讲话。

　　应敏扬局长充分肯定了下城区在探索机关事业单位离退休党员纳入居住地社区党组织双重管理工作中做的大胆实践，以及取得的初步成效。并对试点工作提出三点要求：一是以提升组织力为重点，扎实推进离退休干部党建工作。二是以“双为”服务为目标，不断深化临时党委工作内涵。三是以总结推广为动力，逐步形成可学可行的长效机制。她希望，下城区能从实践中总结出一些可学、可用、可行的规范性程序和规章制度，为全市下一步总结推广提供可资借鉴的经验。

　　随后，应敏扬局长一行来到天水武林街道社区卫生服务中心，参观了居家健康管理中心，听取了社区卫生服务中心关于签约社区医生工作试点情况以及下城区委老干部局关于全区离退休干部工作汇报。

　　应敏扬局长指出，下城区不仅很好的阶段性完成了全市的两项试点工作，而且在离退休党建工作、银色人才队伍（工作室）建设、关心下一代工作等方面都各有亮点特色，成效明显。同时，着重对下阶段两项试点工作提出了要求。一是要高质量推进离休干部签约社区医生试点工作。要进一步完善离休干部健康档案，提高上门服务质量，探索开发更便捷、更易于操作的智能服务系统，为离休干部的慢病管理提供更好的服务。二是高标准定位离退休干部党建工作。要把社区机关事业单位离退休干部党建工作融入城市基层党建，纳入街道、社区党群服务中心，做到有人管事、有章办事，形成长效机制。三是高效率发挥离退休干部正能量。聚焦社区中心工作，参与社会治理和创新，依托社会组织、老干部工作室、志愿服务团队等有效载体，建设开放式组织生活基地，为离退休党员作用发挥和学习教育提供保障。

　　区委老干部局、区卫计局、长庆街道相关领导参加调研。