以思想解放推动改革创新开放再深化

　　今年是改革开放40周年、“八八战略”实施15周年。回顾桐庐的发展历程，从乡镇企业、块状经济的蓬勃发展，到县城的跨江发展，再到“最多跑一次”等改革创新举措的深入推进，每一次发展跨越都发轫于思想解放，每一次思想解放又引领了新的发展跨越。

　　改革创新开放的过程，就是思想解放的过程；没有思想大解放，就不会有改革创新开放的大突破。站在新的历史起点上，对照“山清水秀民富县强的美丽中国桐庐样本”目标，我们的思想够不够解放？这关系到践行新发展理念、谋划发展视野、争创一流的意识。对照敢为人先、敢闯敢试的优良传统，我们的思想够不够解放？这关系到敢闯敢试的改革劲头、勇于开拓的创新精神、兼容并蓄的开放意识。对照“新时代新担当新作为”的要求，我们的思想够不够解放？这关系到认真负责的精神、担当破难的劲头、善作善成的能力。答好这“三问”，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推动思想大解放，促进改革创新开放再深化、再出发。

　　推动思想大解放，必须坚持以解决问题为导向。解放思想不仅是认识问题，更是实践问题。面对新旧动能转换动力不足、生态品牌优势有所弱化、维稳工作形势依旧严峻等问题，要多问几个为什么，多想几个怎么办，弄清背后的思想症结，以改革的思路解决好实践探索中的问题，以创新的办法推动发展质量的全面提升，以开放的胸襟实现更宽领域的发展。唯有补齐短板，在制约发展最关键的地方发力，在百姓需求最迫切的地方发力，变劣势为后发优势，才能进一步挖掘发展潜力，增强发展后劲。

　　推动思想大解放，必须摆脱各种传统思维习惯的束缚。面对新发展理念，我们有没有存在思维定势、路径依赖，习惯于老方法、老套路、老经验，以刻舟求剑应对形势变化，以水土不服拒绝经验借鉴？有没有因循守旧、怕冒风险的现象，凡事先看一看上面怎么说、文件怎么规定、别人怎么搞的，只要不出事、宁愿不干事？我们要跳出固有的条条框框，变不可能为可能，变事事找惯例为大胆创新例，变路径依赖为模式创新，努力在“山穷水尽疑无路”的地方，打开“柳暗花明又一村”的新局面。

　　推动思想大解放，必须注重发挥关键少数的引领作用。领导干部思想解放的程度，直接影响着一个地方、一个部门改革创新开放的力度。各级领导干部不仅要当好思想解放的评判者，还要当好思想解放的参与者。要带头开阔眼界，带头勤学善思，带头开拓创新，一级做给一级看，一级带着一级干，推动思想解放在各地各部门成为一种风尚、一种自觉、一种习惯。要牢固树立争创一流的意识，坚定披荆斩棘的决心和信心，以敢于担当、敢于负责的示范作用，推动形成领导放手干、基层放心干、上下放开干的生动局面。